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重庆时时彩彩票论坛:【言論】讓干部考核“長牙”

時間:2019年05月16日點擊:

粤海彩票论坛网 www.lxckj.icu 《黨政領導干部考核工作條例》強調,要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,獎勤罰懶、獎優罰劣,調動各級黨政領導班子和領導干部積極性、主動性、創造性,樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向??己聳侵富影?,用人是風向標。干部考核要注重實績,堅持多角度、全方位、立體式,確保以事察人,知事識人。

考人與考事相結合。干部考核中,既要看個人工作能力、工作實績、處理急難險重任務的表現,更要看其道德品質,看其社交圈、生活圈、朋友圈,看其對群眾的感情。要把個人道德和個人能力的考核充分結合起來,系統分析干部德和能的表現,堅決破除唯GDP論英雄、唯票數論英雄,真正把德才兼備、踏實干事、群眾公認的干部考核出來、識別出來。

獎勵與懲處相結合。要強化結果運用,充分發揮干部考核激勵先進、鞭策落后的獨特優勢。突出正向激勵,對于考核評價好,群眾認可度高,工作成效明顯的干部,要在物質待遇和政治待遇上給予傾斜,并充分運用好容錯免責機制,為大膽干事的干部撐腰鼓勁。對于考核結果一般甚至是群眾意見大的干部,該調整則調整,該整改則整改,對于不作為、慢作為等“太平官”“木偶官”,要及時處理,給予問責,讓干部考核長出“牙齒”,做到區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展。

近焦與遠焦相結合?!敖閾?,近山識鳥音”。干部考核要把功夫下在平時,近距離接觸干部,靈活運用好平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等方式,多到群眾和基層一線中去了解考核干部。同時,也要拉長焦距看干部,深入印證干部的全部歷史和全部工作,為客觀準確研判干部提供依據,確??己司悶鶚導募煅?。(來源:中國組織人事報 李金龍)