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海南彩票论坛808长条:【言論】畫準干部“全身像”

時間:2019年05月20日點擊:

粤海彩票论坛网 www.lxckj.icu 考準識準干部,重在察平時、看一貫。只有不斷優化平時考核形式,細化考核評價標準,才能畫準干部“全身像”,切實把政治過硬、德才兼備的干部選出來、用起來。

堅持立體多維,畫準干部“政治像”。政治過硬是對黨員干部的首要要求,要探索開展“網格式”“家訪式”日??己?,近距離、有原則地與干部談心談話,直觀了解其政治思想和政治觀點。要健全定性定量相結合的研判機制,既看學習新思想新理念的動機,又看學用轉化實際成效;既看落實部署的執行力度,又看對待群眾的態度情懷;既看關鍵時期行為表現,又看一貫具體言行,準確考核干部政治擔當和政治自律表現。

區分類別差異,畫準干部“能力像”。能力過硬是干部的立身之本、履職之基。要建立干部履職全程跟蹤分析機制,堅持“耳聽”和“眼見”相印證,不僅聽述職報告,更要訪現場看實際成效,動態掌握干部履職盡責表現,考準干部干事能力和工作實績。要科學區分地域方位、資源稟賦、發展基礎等要素,精準制定不同地區干部履職情況考核指標和側重內容,客觀評價干部能力表現和發展潛力。

突出系統聯動,畫準干部“作風像”。作風過硬是黨員干部堅強黨性和從政道德的外在體現,作風建設決定黨的事業成敗。要有效延伸平時考核范圍,不僅通過日常工作系統了解干部工作、生活等作風表現,更注重掌握干部八小時之外的表現情況。要突出考核干部家風建設情況,常態化走訪干部家庭成員、領導同事、服務對象和街坊鄰居,客觀了解、綜合評價干部從嚴自律情況。要健全立體化干部監督網絡,用好用活干部監督信息庫,建立干部作風“健康檔案”。(來源:中國組織人事報 高存根 曹樂)

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